Al naixement d’un fill, es deuen certs pagaments, els imports dels quals depenen de la renda familiar, la regió i alguns altres factors. Aquests beneficis els paga l’Estat i, per a això, és necessari recollir i presentar els documents necessaris a temps.
Instruccions
Pas 1
Quan es planifica un nen en una família, convé saber per endavant quins pagaments se li deuen i què cal per a això. Fins i tot abans del naixement del bebè, una dona treballadora de la 30a setmana té dret a deixar un permís de maternitat remunerat durant 140 dies, mentre que el càlcul es basa en el salari mitjà dels darrers 2 anys. Per al 2014, l'import màxim d'aquest benefici és de 207.123 rubles i el mínim de 25.564 rubles. S'acredita a través de l'empresari després d'haver portat la baixa per malaltia de la clínica prenatal i escriure una declaració. Els aturats no tenen dret a aquests pagaments, amb l'excepció dels acomiadats en relació amb la liquidació d'empreses durant l'any anterior.
Pas 2
Després del naixement del bebè, es paga una indemnització única per import de 13.741 rubles, que augmenta cada any a causa de la inflació. Hi ha avantatges regionals addicionals possibles en funció del lloc de residència. Per obtenir-lo, les dones treballadores han de portar al seu empresari un certificat de naixement del nen, un certificat de la oficina de registre i un certificat del treball del cònjuge que no li ha estat acreditat. Si una dona no treballa, el seu marit pot rebre aquesta prestació i, si tots dos estan a l’atur o si és mare soltera, els pagaments s’efectuen a través de les autoritats de protecció social després de proporcionar els mateixos documents, així com una còpia del treball. llibre.
Pas 3
Fins que el nen compleixi un any i mig, una dona té dret a rebre prestacions per ell. S'assigna als treballadors per un import del 40% del seu salari durant els darrers dos anys, però no més de 17.990 rubles. Comença a acumular-se després del final del permís de maternitat (de mitjana 70 dies després del part), després de presentar una sol·licitud a l’empresari. Si una dona decideix anar a treballar, deixa de rebre aquest subsidi, a excepció del treball a temps parcial o del treball a casa. Un cònjuge o parents d’avis també poden estar en excedència per tenir cura d’un fill de fins a un any i mig. Si segueixen treballant, també se’ls paga per això. Les dones aturades reben aquesta prestació de les agències de seguretat social: per al primer fill, 2.576 rubles i per al segon, 5.153 rubles.
Pas 4
Després que el nen compleixi un any i mig, el subsidi es converteix en el mateix per a tothom i puja a 50 rubles: aquest import es paga fins a 3 anys o s’atura abans si una dona va a treballar. En algunes regions, l'import d'aquests pagaments pot augmentar per iniciativa de les autoritats locals.
Pas 5
A més de tots aquests beneficis, un nen pot rebre una quantitat determinada de diners cada mes fins als 16 anys. Això passa si viu amb els seus pares, així com si es reconeix a la seva família com a pobra, és a dir, els ingressos de cada persona són inferiors al nivell de subsistència. L’import d’aquests pagaments també és diferent en funció de la regió i podeu obtenir-lo de les autoritats de protecció social mitjançant la presentació del passaport, certificat de naixement del fill, declaració de la renda i certificat de convivència amb el menor. Els beneficis augmenten per a mares solteres i persones amb discapacitat.
