La paraula motiu prové del llatí "movere", que es tradueix com push, engegat. En qualsevol de les seves activitats, una persona es mou per alguns motius.
El motiu com a motor de l’activitat
El motiu és una força motriu interna i externa que indueix a una persona a actuar d’una manera determinada i a lluitar cap a un objectiu. Està condicionat pel desig de satisfer una determinada necessitat i dóna impuls, energia per a la implementació del pla. Les necessitats es poden determinar, entre altres coses, per instints, així com per emocions com l’amor, el desig de venjança, etc.
Per tal que els motius indueixin una persona a realitzar algunes accions, ha d’existir un objecte d’activitat i s’han de fixar objectius que l’individu desitgi assolir en el transcurs de la seva activitat. El propòsit i el motiu no són el mateix. L’objectiu és el que una persona s’esforça i el motiu és el motiu pel qual s’esforça per aconseguir-ho. Un objectiu pot tenir múltiples motius d’assoliment. Per exemple, els motius per construir una carrera poden ser els guanys elevats, l’autoafirmació a la societat, la realització dels talents i les capacitats, el desig de beneficiar la societat, la necessitat de mantenir una família, etc.
Si una persona té ganes de realitzar activitats i assolir algunes tasques, això significa que té motivació. Per tant, un estudiant diligent, un empleat entusiasta, un atleta persistent i, en general, una persona treballadora està motivat. Esforçar-se per obtenir resultats elevats s’anomena motivació per assolir, esforçar-se per dirigir i manar: motivació per al poder, set de nova informació, motivació cognitiva.
Si la motivació d’una persona és feble, serà reticent a fer la seva feina, serà mandrós, inclinarà a posposar les coses més endavant i els resultats no seran tan elevats com el d’una persona motivada.
Tipus de motius
Els principals motius fonamentats conscientment són les creences, els valors i les intencions. El valor és una actitud personal envers el món basada en la pròpia experiència vital i en els coneixements adquirits i assimilats. Els valors subjacents a la consciència i l’activitat d’un individu donen sentit a la vida.
Les creences són els motius de les activitats teòriques i pràctiques d’una persona, condicionades pel seu coneixement i la seva visió del món. Són estables i sovint segueixen sent rellevants al llarg de la vida. Les creences juguen un paper quan un individu es guia en les seves accions, a més dels seus desitjos i necessitats personals, per algunes idees.
La intenció és una decisió deliberada per arribar a un objectiu específic mitjançant mitjans ben pensats i segons un pla planificat. A través de les intencions, el comportament humà s’organitza.
Cada individu té motius principals i secundaris, els principals influeixen en la seva activitat en major mesura. Els motius poden ser molt diferents: orgànics (satisfacció de les necessitats naturals del cos), funcionals (activitat), materials (creació i adquisició d’elements necessaris), socials (interacció amb la societat), espirituals (superació personal).
El concepte de "motivació" és més ampli. Un motiu és la propietat personal estable d’un individu, que des de l’interior l’encoratja a realitzar qualsevol acció. La motivació (el sistema motivacional d’una persona) és un conjunt de factors que influeixen en el comportament: motius, necessitats, objectius, intencions, creences i actituds, estereotips, valors, interessos i impulsos.
