Succeeix que la futura mare no sap com i quan explicar la seva situació a la feina. D’una banda, no vull anunciar l’embaràs, d’altra banda, tampoc funcionarà per amagar-la sense fi.
Instruccions
Pas 1
Primer de tot, cal adonar-se dels canvis que han entrat a la seva vida. Tenir un bebè és un esdeveniment tan global que no hi ha problemes laborals potencials que haurien d’enfosquir la vostra felicitat. Posposar totes les preguntes sobre com mantenir una conversa amb un empresari per a més endavant. Visiteu un obstetra, feu una prova d’ecografia, registreu-vos a una clínica prenatal. Esbrineu com heu d’ajustar la vostra dieta i estil de vida, quines vitamines i medicaments heu de prendre i quines pastilles són les millors. Feu tot el possible perquè el vostre petit es desenvolupi amb normalitat. Camineu i relaxeu-vos més. Recordeu que sou, en primer lloc, una futura mare, que assumeix una gran responsabilitat per la salut del nen i només després una empleada amb les seves funcions laborals.
Pas 2
Tingueu en compte que el millor és no parlar de la vostra situació fins a un període determinat d’embaràs. Les excepcions són situacions en què el vostre treball està associat a un risc per a la vida, una activitat física elevada, un treball amb drogues nocives, etc. En aquest cas, haureu d'advertir immediatament la direcció que esteu embarassada. Si feu un treball mental i les condicions laborals són còmodes, espereu una mica per informar als vostres superiors que aviat us convertireu en mare. En les primeres etapes de l’embaràs, hi ha molts riscos per al nen, per la qual cosa és millor parlar de la seva situació quan acabin les primeres preocupacions.
Pas 3
Quan ha passat el primer trimestre de l’embaràs o la panxa ja comença a destacar notablement, és hora de programar una conversa amb el cap. Els vostres caps haurien de saber en quina data us han de buscar un substitut. Si podeu, voleu i esteu preparats per treballar en el mateix mode abans de l’inici de la baixa de maternitat, informeu-ho al vostre empresari. Creieu-me, en deixar el permís de maternitat, sentireu l’agraïment dels vostres superiors per una actitud responsable envers els vostres deures. Però només hauríeu de fer-ho quan realment us sentiu bé i l’embaràs progressi amb normalitat. Si hi ha algun problema de salut, és millor advertir a la direcció sobre la possibilitat de baixar per malaltia. Succeeix que, a causa de la placenta prèvia, la pressió arterial baixa, els embarassos anteriors sense èxit o per altres motius, s’ofereix a la futura mare a anar a l’hospital per conservar-la. En cap cas heu de rebutjar aquesta reassegurança. Però encara val la pena advertir al control que l'embaràs no va molt bé.
