La ruptura no es produeix del tot. Les raons més freqüents són el conflicte, la incapacitat mútua de compromís, la il·lusió d’incompatibilitat de personatges o la incompatibilitat real. Però de vegades la relació simplement s’esgota, arriba a un carreró sense sortida, un dels socis s’adona que és hora de marxar.
Instruccions
Pas 1
La conversa sobre la ruptura amb un noi només s’ha d’iniciar en persona. Cap missatgeria, SMS, trucades telefòniques i altres mètodes de comunicació no tindran efecte. Quedarà un sediment, una sensació de reversibilitat. Per tant, demaneu una cita i digueu-los que voleu debatre sobre un tema important.
Pas 2
No inicieu la conversa de trencament just després de la salutació. Seieu en una zona apartada on ningú us molestarà. Després, en una frase breu en to afirmatiu, indiqui el descans. Formulacions possibles: “Ens separem”, “Ens hem de separar”. Molt probablement, el jove també hi pensa i no discutirà. En cas contrari, siguin quins siguin els arguments que plantegi, independentment del que demani, continuen sent ferms. Partir significa partir.
Pas 3
A continuació, indiqueu els motius de la ruptura. Si es tracta de les mancances de l’home: traïció, agressió, gelosia, digueu-me sense embuts que no es pot viure amb ells. No confieu en les promeses de millorar, però tampoc sigueu cínics. Si el motiu és diferent, expliqueu-ho. No oferiu sortides de la situació i no escolteu els seus suggeriments. Si el conflicte ha arribat a un parèntesi, fins i tot aquesta conversa no canviarà res.
Pas 4
Durant algun temps, si és possible, no us enganxeu amb el jove. Si esteu treballant junts o fent altres treballs comuns, a les reunions generals actueu com si no hagués passat res, però intenteu evitar tocar-lo. Sigues educat i amable.
