Molts directius estan molestos pels empleats (mares o pares), que sovint troben a faltar la feina a causa de la malaltia dels seus fills. De vegades, els mateixos pares no mostren el desig d’anar a la baixa mèdica dels "fills" una vegada més, per no perdre diners, perquè en el nostre temps no són superflus. Estaria bé que algú de la família pogués emetre una baixa per si mateix … Per exemple, una àvia. I és possible!
Basant-nos en la legislació russa moderna, podem concloure que qualsevol membre de la família que realment proporciona aquesta cura té l’oportunitat de tenir cura d’un fill malalt. La llei no estableix el grau d'aquest parentiu, per tant, aquesta persona pot ser qualsevol dels parents existents, inclosa l'àvia del bebè.
Quins actes jurídics reguladors regulen la recepció de baixes per malaltia i els pagaments corresponents?
- Ordre núm. 84 de 2008 del Ministeri de Sanitat i Desenvolupament Social de la Federació Russa.
- Llei federal núm. 255: article 5.
- Ordre núm. 624N del Ministeri de Sanitat i Desenvolupament Social de la Federació Russa de 2011
Condicions per obtenir la baixa per tenir cura d’un nét
Només l'àvia que està oficialment registrada al treball (segons el contracte laboral) segons el Codi del Treball de la Federació Russa té l'oportunitat de rebre el butlletí sobre la cura del seu nét. Ha de tenir un salari fix, a partir del qual es fan deduccions regularment.
A més, l’àvia hauria de tenir cura del seu nét. És inacceptable pagar fons per baixa laboral per incapacitat laboral, si l’àvia continua treballant al mateix temps.
A més, el registre de les baixes mèdiques per tenir cura d’un nét és impossible durant el període en què l’àvia té una baixa anual pagada o en l’anomenada BS (excedència a càrrec seu) o si l’àvia és pensionista que no treballa. Una àvia que treballa, encara que estigui jubilada, té tot el dret a ser emesa i pagada de baixa mèdica, ja que dedueix del salari les contribucions legals de l’assegurança (parlem de la caixa social).
Durant quant de temps pot tenir una àvia una baixa mèdica?
En primer lloc, depèn de l’edat que té el nét en aquest moment i del grau de la seva malaltia:
- Si el nét no té 7 anys, es pot emetre a l'àvia un certificat d'incapacitat laboral durant tot el període de la seva malaltia. Tot i això, no pot superar els 60 dies (ni els 90 dies en el cas de malalties incloses a la llista de l’Ordre núm. 84H del 2008) en 12 mesos.
- Si el nét té entre 7 i 15 anys, l’àvia que treballa té ple dret a una baixa per malaltia pagada fins a 15 dies després de la malaltia (durant 12 mesos, aquest permís no ha de ser superior a 45 dies).
- Per tenir cura d’un nét adolescent de més de 15 anys, l’àvia té dret a emetre un certificat d’incapacitat laboral de fins a 3 dies si el nét està sent tractat a casa (per decisió de la comissió mèdica, aquest període es pot ampliar fins a 7 dies).
Com registrar-se?
Per sol·licitar una baixa per malaltia, l’àvia ha d’anar a la clínica amb el seu nét i presentar la seva pòlissa d’assegurança i el passaport al metge assistent. Després, el metge elaborarà un formulari on introduirà totes les dades necessàries per al nen.
