Aparició Siberiana Dels Pares D’acollida

Taula de continguts:

Aparició Siberiana Dels Pares D’acollida
Aparició Siberiana Dels Pares D’acollida

Vídeo: Aparició Siberiana Dels Pares D’acollida

Vídeo: Aparició Siberiana Dels Pares D’acollida
Vídeo: Família d'acollida 2024, Desembre
Anonim

El problema de l’adopció infantil és especialment agut. Una de les solucions a aquest problema són els pares substituïts. Qui són com a candidats a una regió de Sibèria ordinària? Quin és el seu perfil psicològic?

Amor
Amor

L’orfandat social ha cridat cada cop més l’atenció en els darrers anys. La ciència i la pràctica consideren que no és convenient criar nens en orfenats i internats. Els nens no s’adapten bé a la vida independent normal. L’alternativa és una família d’acollida. Aquesta institució social encara no ha trobat una distribució generalitzada; existeix a diferents regions i principalment a les ciutats.

Pares adoptius de fills adoptats a la regió de Sibèria

Entre les persones interessades en els fills d'altres persones, les sense fills superen lleugerament el nombre de persones que tenen els seus propis fills. Actitud davant la forma d’adopció infantil: els adherents a l’adopció arriben a la meitat dels enquestats, un 20% prefereixen la custòdia i la tutela i només el 5-6% estan preparats per crear una família d’acollida. Un 25-26% no va decidir-se gens en el moment de contactar amb les estructures pertinents.

Encara no s’entén bé la forma dels pares d’acollida. Normalment, aquest estudi va en tres direccions interrelacionades i interdependents: el que una persona s’esforça, les seves habilitats i el que és com a persona.

La seva autodeterminació vital ha assolit una etapa important. Es van orientar més a la jerarquia de valors per a la família i la criança. Les seves característiques personals estan determinades pel sistema d’afecció i les característiques de l’esfera motivacional i cognitiva.

Gairebé tots els candidats a pares d’acolliment estan ocupats (94%), la majoria amb feina fixa. D’aquests, el 30% ocupa càrrecs de lideratge. El 51% té estudis superiors, el 27% - secundària especialitzada. La seva edat mitjana és de 36 anys. En primer lloc, a l’hora d’escollir-los, els interessa el gènere i l’edat del nen. Les qualitats externes del nen són significatives només per al 4-5%.

En el 57% dels casos, un dels pares va ser l’iniciador, la resta va prendre una decisió conjunta. Hi ha moltes raons, però les principals són dues: la soledat i la infantesa dels pares (32%) i el desig d’ajudar els sentiments desfavorits i dels pares (14%). La meitat generalment no s’inclinen a insistir en els seus motius.

La importància dels valors de la vida comença amb l’amor, la salut, la família. L’estatus social, la religió, l’esbarjo no són una prioritat. Tothom creu que els esdeveniments que els passen depenen de les seves qualitats personals i són conseqüència de la seva pròpia activitat.

Estan acostumats a estar al capdavant de les seves vides. No es mostren tímids ni es preocupen per les relacions properes. En els conflictes, se centren en solucions de compromís, menys propenses a la rivalitat. No són propensos a patir estressos i trastorns depressius, agressivitat, s’adapten bé. Això es deu al seu control subjectiu. Com més alta sigui, millor serà la consciència de la criança substitutòria. I també els més grans.

Les característiques de gènere dels candidats són força habituals. En els homes, l’agressió verbal és més acusada que en les dones. D’altra banda, les dones estan més preocupades per les relacions properes que els homes.

Recomanat: