Tot i que l’embaràs és un estat fisiològic normal i natural per a una dona, les dones continuen passant a una posició especial quan porten un nadó. Per tant, es proporcionen una sèrie de beneficis i concessions per a ells, incl. i a la feina. Però cada cop hi ha més dones que entren en la categoria única. I se’ls planteja una pregunta natural: tenen algun dret especial en el moment de l’embaràs?
La legislació russa preveu beneficis especials per a mares solteres que es veuen obligades a criar un fill pel seu compte i, alhora, també treballen. Això no s'aplica a les dones embarassades, perquè de fet, el nen encara no està disponible.
L’embaràs no sempre acaba amb el part d’un nen viu. Per tant, una mare només pot rebre tots els beneficis materials en néixer un fill.
En aquest sentit, les dones embarassades solteres poden comptar amb els mateixos beneficis que les embarassades que tenen marits.
Beneficis laborals
Segons la llei, l’empresari no pot negar-se a contractar una dona embarassada si el motiu principal de la negativa va ser l’embaràs de la dona. A més, no tenen dret a organitzar proves per a una dona embarassada i a designar un període de prova.
És cert que, de fet, és gairebé impossible demostrar que el motiu de la negativa va ser l’embaràs del candidat.
Les dones embarassades que ja treballen també tenen una sèrie d’avantatges. Per exemple, no poden participar en treballs extraescolars, han de facilitar les seves condicions laborals, no poden ser retirats de vacances o acomiadats en cas de liquidació de l’empresa. Quan una dona treballa en condicions perilloses, hauria de passar a un mode més suau. Al mateix temps, els seus ingressos mitjans es mantenen completament.
Si la futura mare té aquesta necessitat, es pot transferir a una jornada laboral reduïda o a la setmana amb un recàlcul dels salaris segons les hores treballades.
A més, la futura mare pot visitar sense por les clíniques durant les hores laborals i prendre la baixa per malaltia quan sigui necessari sense por de ser acomiadada.
Pagaments
Pel que fa als diversos beneficis, les dones embarassades també poden comptar amb elles. Per tant, aquells que es van registrar abans de la 12a setmana d'embaràs tenen dret a un pagament únic, l'import del qual s'indica anualment.
A més, per a una dona embarassada s’espera un subsidi per maternitat. Es paga quan es baixa de maternitat i es calcula durant 140 dies (és la durada del decret de mitjana). Aquest benefici es calcula sobre la base dels guanys mensuals mitjans i no està subjecte a impostos sobre la renda. Però cal tenir en compte que a les dones que no treballen no se’ls paga aquest subsidi.
A més, després de la conclusió d’un metge, si és necessari, una dona pot rebre productes lactis a la cuina dels productes lactis. A més, la futura mare rep vitamines gratis.
