Un líder és una persona que inspira altres persones, els ajuda a assolir el seu potencial i a creure en l’èxit. Les qualitats personals inherents a un líder inclouen habilitats, característiques conductuals, valors morals i coneixement. I si voleu convertir-vos en una persona capaç de dirigir els altres, aquestes són les qualitats que necessiteu desenvolupar.
Instruccions
Pas 1
La resistència és la capacitat de suportar un elevat estrès físic i psicològic durant molt de temps. La capacitat de treballar durant molt de temps és inherent a tots els líders famosos i la seva energia inspira els seguidors a treballar més i més. Gràcies a la resistència, moltes de les persones famoses van ser capaces de derrotar a individus amb més talent, però menys treballadors. I és que la resistència ajuda primer el líder a mantenir la seva posició dominant.
Pas 2
La capacitat de concentrar-se en allò més important ajuda el líder a no deixar-se distreure per les coses poc importants. Si es té en compte l’objectiu principal, un bon líder és capaç de desglossar-lo en objectius intermedis i proposar mètodes per assolir-los. Sense una visió de l’objectiu principal, fins i tot el projecte més prometedor està condemnat.
Pas 3
La confiança i l’assertivitat d’un líder nat no s’ha de confondre amb l’agressivitat. El líder ha de ser capaç d’insistir fermament pel seu compte, per aconseguir el resultat desitjat dels seguidors. La persistència d’un líder infon confiança als membres del seu equip i afavoreix la seva cohesió.
Pas 4
La sensibilitat i l’atenció a les persones ajuden el líder a obtenir partidaris fidels i a trobar un llenguatge comú amb els socis. Un autèntic líder sap posar-se al lloc d'una altra persona, entendre-la i trobar-li una aproximació. Per permetre que una persona compleixi el seu potencial, un líder ha de ser capaç de premiar el seu equip i delegar l'autoritat.
Pas 5
Un líder també necessita una flexibilitat que li permeti canviar de temps d’acord amb les últimes tendències i atraure nous aliats. La flexibilitat combinada amb un objectiu ferm pot aconseguir millors resultats que la inflexibilitat absoluta.
Pas 6
Un autèntic líder no ha de tenir por d’enfrontar-se als oponents. La majoria de la gent tendeix a evitar conflictes oberts que són altament estressants. Tanmateix, una persona influent ha de poder defensar les seves pròpies opinions i els interessos dels aliats en qualsevol cas, fins i tot si això condueix a la confrontació.
Pas 7
La capacitat de suprimir les emocions per causa d’una causa ajuda un líder quan s’ha d’evitar l’enfrontament. Un bon líder entrarà, si cal, en una aliança amb l'enemic, encara que sigui profundament desagradable.
Pas 8
El carisma d’un líder atrau la gent com un imant. És un gran impuls d’energia positiva dirigida a les masses, que ajuda a alleujar l’estrès, alleujar l’avorriment, desactivar l’hostilitat i crear companyerisme. Un líder carismàtic pot atraure molts partidaris, però aquesta qualitat és innata i bastant rara.
