Després de la baixa de maternitat, la majoria de les dones se senten insegures a la feina. Com superar els complexos i val la pena anar a treballar després d’una baixa de maternitat? Trobareu respostes a aquestes preguntes en aquest article.
Instruccions
Pas 1
No és estrany que una dona no trobi una sortida millor després del primer decret que anar a treballar només per fer una segona baixa de maternitat. Per què passa això? Perquè, en primer lloc, finalment una dona aprèn a descansar, a apreciar la vida i s’està realitzant una nova valoració dels valors. Però en el cas que la família tingui pocs diners, la millor opció seria anar a treballar per millorar la seva situació financera.
Pas 2
Primer de tot, heu de decidir clarament per vosaltres mateixos si podeu treballar completament o si és més fàcil anar-hi no durant tot un dia laboral o en un dia programat / cada dos dies o 2/2. En aquest cas, no us afanyeu a anar a treballar, on us esperen o potser no. De vegades, és més fàcil canviar de feina que pactar amb el seu antic cap per canviar l’horari.
Pas 3
Un factor important per anar a treballar serà la decisió de la pregunta amb qui deixar el nen. Mares, àvies, jardins d’infants, tot això és cert, però hi ha avantatges i desavantatges. Intenteu tenir-ne en compte almenys alguns. Les mares i les àvies també es posen malalts, sovint tenen "els seus propis" assumptes i també tenen mal humor quan no volen seure amb un fill en la millor edat, malgrat la vostra posició. En aquest cas, un jardí d’infants seria una bona opció, però hi ha encara més desavantatges: una gran cua dels que volen arribar al jardí d’infants, malalties freqüents del nen, difícil adaptació i conflictes.
Pas 4
L’opció ideal per anar a treballar pot ser treballar des de casa o a temps parcial en horari gratuït, però això és bo si sabeu organitzar-vos.
