Malauradament, no sempre és possible mostrar els vostres millors bàndols com a professional. Si voleu que el vostre cap us noti, no haureu d’esperar a l’oportunitat adequada. Pren la iniciativa.
No n’hi ha prou amb ser un empleat bo, conscient i qualificat. També heu de poder demostrar-vos. Sense aquesta habilitat, corre el risc de quedar-se atrapat en un esglaó de l’escala de la carrera i no mostrar mai de què és capaç.
Identifiqueu els vostres punts forts. Aquests inclouen tant qualitats personals positives com habilitats i habilitats professionals. Feu una llista de diversos punts, i davant de cadascun d’ells indiqueu com us ajuda aquesta o aquella habilitat en el vostre treball. Si no feu un ús complet dels vostres punts forts al lloc de treball, penseu en quines situacions us ajudarien hipotèticament.
Aquells que vulguin assolir els primers llocs de la carrera professional no s’han de conformar amb poc. Intenta fer més del que se't demana. Deixeu que el vostre gerent estigui gratament sorprès de que no només sou un empleat conscient i diligent, sinó també una iniciativa i una persona no indiferent.
Si ara feu front amb confiança a les vostres principals responsabilitats, no dubteu a demanar un projecte addicional: difícil, intensiu en mà d'obra, però interessant. Aquests són els moments que ajuden la gent a mostrar les seves capacitats. Si el vostre cap no veu el vostre potencial i no nomina ell mateix la vostra candidatura, no us desanimeu i actueu.
Distribuïu la vostra càrrega de treball de manera òptima. No tots els directius afavoreixen els empleats que es queden a la nit o que es presenten a treballar els caps de setmana. Heu de demostrar que podeu fer front al volum actual de tasques i que mereixeu una promoció i no que esteu preparats per posar la vostra vida i la vostra salut a l’altar d’una causa comuna. El vostre cap necessita dedicació eficaç, no eficaç, tot i que completa.
Mostreu al vostre empresari que podeu confiar en vosaltres. Per descomptat, no us oblideu de les instruccions que heu rebut del gestor i infringiu els terminis establerts quan realitzeu diverses tasques. Establir-se com una persona responsable i fiable. Demostreu que podeu gestionar situacions inusuals, resoldre conflictes i corregir els vostres errors.
Recordeu que el treball no només tracta de tasques, informes i números, sinó també de persones. Juntament amb un nivell professional excel·lent, heu de demostrar bones habilitats comunicatives. Demostreu que podeu connectar amb diferents tipus de persones. Serà molt difícil per a una persona en conflicte i irritable que no pugui trobar un enfocament cap als companys per pujar a l’escala professional.
