Avui, la futura mare té l’oportunitat de triar si la donarà a llum de forma general o signar un contracte laboral. En el cas d’un contracte de part amb una companyia d’assegurances o una institució mèdica, una dona rep una gamma més àmplia de serveis, la possibilitat d’escollir un metge i condicions d’estada còmodes.
Fer una elecció
Els serveis remunerats a la maternitat es proporcionen després de la celebració d’un contracte amb una companyia d’assegurances (si la maternitat és comercial, aleshores amb la mateixa institució). La companyia asseguradora ha de tenir un contracte amb una institució mèdica per a aquest tipus de serveis. Els representants de les asseguradores han d’asseure’s a l’hospital, on es conclou el contracte. Tot i que passa que els contractes d'assegurança per al part conclou, però no té un representant a l'hospital. Aquesta opció és pitjor (encara que més barata), perquè per a totes les preguntes podeu contactar amb seguretat amb el representant de l’asseguradora. I en el moment és més còmode i ràpid fer-ho.
Cal celebrar un contracte de part a partir de les 36 setmanes d’embaràs. Abans d’això, el metge us examinarà, us faran una ecografia i, si cal, se us prescriuran altres procediments. Més sovint, ara podeu triar un metge específic que us guiarà l’embaràs i el part. Hi ha l’oportunitat de parir amb un equip de guàrdia, el cost del contracte serà significativament inferior. Un metge personal arribarà al vostre naixement de totes maneres, ni tan sols al vostre torn. Des del moment de la celebració del contracte de part, haureu de venir a fer un examen preventiu a invitació d’un metge, almenys una vegada a la setmana abans del part.
Sembla que comença …
Quan arriba l’hora X i t’adones que estàs començant a treballar, truca primer al teu metge i avisa-ho. Si aquest dia no està de guàrdia, des de la sala d’urgències, si es confirma la seva activitat laboral, la infermera li trucarà i el metge vindrà definitivament. També podeu trucar al representant de l’asseguradora si es troba a l’hospital i avisar-lo.
A la sala d’urgències, presenteu el contracte de part pagat juntament amb els documents necessaris. Per descomptat, això no canviarà l'actitud del personal cap a vosaltres durant la nit. En concret, no rebran diners per vosaltres. I les condicions de la sala d’urgències sovint no permeten atenció personal: hi ha massa rotacions de pacients (tret que, per descomptat, estem parlant d’una maternitat comercial).
Si està donant a llum amb el seu marit o la seva mare, després de tots els tràmits, se us portarà junts a la unitat de lliurament a la sala de parts de l'hotel. Si de sobte resulta que no hi ha sales de parts separades i se us ofereix allotjament "temporalment" en dos o fins i tot en una sala de parts de quatre llits amb altres dones, no hi estigueu d'acord. Els mateixos metges poden respectar les habitacions individuals per als seus pacients. Deixeu el vostre marit per tractar aquest problema o truqueu immediatament al representant de l’asseguradora. Després d'un petit escàndol, algunes cambres buides es localitzen immediatament per art de màgia.
Després d’allotjar-se a la sala, la llevadora vindrà a la vostra reunió i farà tots els procediments i manipulacions necessaris que el metge li hagi prescrit. El metge també us visitarà, però no espereu que seure amb vosaltres tot el temps, sobretot si està de servei oficial. En celebrar un contracte, llegiu atentament quins tràmits podreu fer si cal. De manera que quan us donin l'alta no trobeu que haureu de pagar més, per exemple, per una epidural.
Si no està contraindicat mèdicament, es pot practicar un comportament de lliurament gratuït. Les modernes maternitats us poden oferir les condicions més còmodes: una petita piscina, fitball, aromateràpia per alleujar les contraccions. No haureu d’estirar-vos al llit, podeu moure’s lliurement per la sala, estar en la posició en què us sentiu més còmodes. Aquest, per cert, és un dels avantatges del lliurament de pagament. I pariràs en un llit transformador, no hauràs d’anar enlloc, només hi haurà persones properes (marit o mare) i un metge amb una llevadora. Després de donar a llum, en primer lloc, el nadó es posarà immediatament a l’estómac i, després de tots els procediments obligatoris, s’adherirà al pit. En segon lloc, després d’això us quedareu sols per gaudir els uns dels altres.
Després del més important
Després de donar a llum, el vostre bebè us traslladarà al departament de postpart. Ara la majoria de les maternitats ofereixen una sola sala (menys sovint una sala de dos llits) "mare-fill". Tot depèn de les capacitats de l’hospital. Hi ha maternitats que ofereixen allotjament familiar; el pare pot estar amb vosaltres. En qualsevol cas, es permeten les visites a familiars a les hores establertes (si no hi ha quarantena i contraindicacions per a la dona treballant). El bebè estarà amb tu tot el temps, la infermera farà tots els tràmits amb tu, el ginecòleg i el pediatre et visitaran cada dia. Per descomptat, a petició vostra, es pot portar el nen al departament infantil per un temps perquè la mare pugui dormir i descansar. Tens dret a qualsevol pregunta al personal mèdic, estàs obligat a explicar el significat de totes les manipulacions i procediments amb el bebè. En algunes maternitats dels departaments remunerats postpart, les dones s’alimenten segons un menú diferent, hi ha fruites i productes lactis i els menjars poden ser de 5 àpats al dia. L'alta de l'hospital té lloc el tercer dia (el cinquè després de la cesària), si l'estat del nounat i de la mare és bona.
Si formulem breument quins són els avantatges d’un contracte laboral, podem destacar-ne els principals: gestió del treball per part d’un metge personal que trieu; la presència d’un familiar; sala de lliurament independent; comportament lliure durant el part; còmoda sala de postpart.
